Construire une infrastructure de paiement
en Algérie.
Centeem ouvre des postes en ingénierie, produit, sécurité, conformité et support. Bureaux Alger, télétravail possible pour les profils tech.
Pourquoi nous rejoindre
4 raisons de choisir Centeem.
Construire ce qui n'existait pas
Vous participez à la création de la première fintech algérienne sérieuse. Votre code est utilisé par des milliers de personnes au quotidien. Impact direct, mesurable.
100 % algérien, 0 dépendance étrangère
Équipe locale, capital local, régulation locale. On construit pour l'Algérie depuis l'Algérie — pas un satellite d'une boîte parisienne ou dubaiote.
Stack moderne, pas de legacy
TypeScript partout, React Native, Next.js 16, Prisma, Supabase, Sentry, GitHub Actions. Pas de jQuery, pas de PHP, pas de SQL bash scripts du XXe siècle.
Conditions early-stage justes
Salaires compétitifs (haut du marché DZ), equity / BSPCE pour les premiers, télétravail flexible, formation continue, vacances illimitées (responsables).
Offres ouvertes
6 postes à pourvoir.
Backend Engineer (Node + Prisma)
Tech
Travailler sur l'API Node + PostgreSQL + Prisma qui sert l'app mobile et le panel admin. Vous toucherez paiements, KYC, AML, sécurité, perfs.
Mobile Engineer (React Native + Expo)
Tech
Développer les features mobile (paiement, NFC, BLE, KYC, sécurité). Stack React Native + Expo, TanStack Query, Sentry, MMKV. iOS + Android.
Security Engineer
Tech
Audit sécurité continu, threat modeling, pentest, conformité PCI DSS-équivalent, gestion vulnérabilités, bug bounty. Background app sec + cryptographie apprécié.
Customer Support Specialist (FR + AR)
Support
Répondre aux utilisateurs en français et arabe, résoudre les blocages KYC/paiement/retrait, alimenter notre centre d'aide, remonter les feedback produit.
Compliance Analyst (AML / Régulation BC)
Compliance
Suivre les obligations réglementaires Banque d'Algérie, traiter les alertes CTR/STR, gérer les réclamations, préparer les audits, relation Médiateur BC.
Marketing & Content (FR + AR)
Growth
Animer le blog Centeem, gérer les réseaux sociaux (FB/IG/LinkedIn/X), produire du contenu vidéo court, gérer les partenariats média, mesurer la perf SEO.
Aucun poste ouvert ne correspond ?
Les candidatures spontanées sont étudiées pour les profils confirmés. Préciser le périmètre fonctionnel visé.
Process recrutement
5 étapes, 2 à 3 semaines.
On respecte votre temps. Chaque étape a un délai clair, et vous recevez du feedback à chaque refus.
Candidature
Envoyez CV + lettre courte (3 paragraphes max)
Call découverte
30 min avec le fondateur ou tech lead
Test technique
Pour tech : take-home 4-6h max. Pour autres : mise en situation 1h
Entretien équipe
1h avec 2 membres de l'équipe (culture fit + technique)
Décision
Sous 5 jours après le dernier entretien. Refus → feedback constructif
Contact recrutement.
Réponse aux questions sous 48h ouvrées. Les candidatures s'effectuent directement depuis chaque offre publiée.
jobs@centeem.com